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每一次發(fā)生事故都會(huì)有人想,如果規(guī)范操作,事故是不是可以避免?如果沒(méi)有違規(guī)操作,悲劇是不是不會(huì)發(fā)生?如果我穿好勞保用品是不是就不會(huì)發(fā)生……
但是事故已經(jīng)發(fā)生,我們做不到時(shí)間倒退也無(wú)法預(yù)測(cè)事故什么時(shí)候到來(lái),我們能做的只有分析事故原因,盡自己最大的努力預(yù)防事故的發(fā)生。
造成事故的原因主要是:人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的影響、管理上的缺陷,只要管控好這些因素,還是可以有效預(yù)防事故的。
人的不安全行為是主要的因素,人員在作業(yè)活動(dòng)過(guò)程中,違背心理特征,違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和作業(yè)方法等所表現(xiàn)出來(lái)的具有危險(xiǎn)性的非正常行為,雖說(shuō)人是主要因素但人也是事故的受害者,因?yàn)樽约旱脑蜃约阂徊恍⌒脑斐傻氖鹿蕚Φ搅俗约,這是后悔也來(lái)不及了呀。
企業(yè)在安全管理上如果做得不到位,制度不健全,安全責(zé)任不落實(shí),這都是安全生產(chǎn)管理上存在的缺陷,也是引發(fā)安全事故的原因之一,安全管理能夠有效的管理好員工,總的來(lái)說(shuō)人是最重要的,企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)也是重要的。
不要等到事故發(fā)生才后悔莫及,事故是可以預(yù)防的,減少事故發(fā)生也是減少了對(duì)自己的傷害。