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安全知識勝于安全設(shè)施
       企業(yè)在實行安全措施時首先要做的是對員工進行安全培訓(xùn)，安全教育隨后才是對生產(chǎn)車間的改善，對設(shè)備的改善，由此可見，員工的安全知識比要做的設(shè)施要重要的多，人們只有在面對風(fēng)險時，知道該怎么做，如何做，而不是光顧著驚慌失措不知道自己在干什么。
       安全知識包括了安全規(guī)程、安全制度、安全常識等，企業(yè)通常會用一些事故案例分析舉例。
安全意識強于安全知識
       員工在進行操作時可能并不知道自己已經(jīng)違反了操作規(guī)定，這也是對安全操作的規(guī)程不熟悉，其實也是因為錯誤操作習(xí)慣了，變成了條件反射，這些都是不好的行為，也是僥幸心理存在引發(fā)的問題。
安全意愿優(yōu)于安全意識
       員工履行安全生產(chǎn)職責(zé)，實現(xiàn)安全績效的意志和愿望，也就是說員工在工作中要主動地去追求安全，而不是要別人來要求你。這是一種安全意愿，是員工已經(jīng)將安全深深記在腦子里，只有員工有安全意愿才愿意接受并了解安全，知道安全的重要性，這種想法是寶貴的，不需要企業(yè)的強制培訓(xùn)，自己就愿意接收企業(yè)的信息，主動學(xué)習(xí)安全知識，只有擁有了安全意愿才能將安全知識進行滲透。
       生產(chǎn)的前提是安全，員工學(xué)習(xí)安全知識，進行安全培訓(xùn)，一切的目的是什么？就是為了可以讓員工更好地進行工作，良好的工作氛圍可以給企業(yè)提高生產(chǎn)效益，提高員工效率。